Vereinigte Arabische Emirate
Leitfaden zu Arbeitsaufenthaltsanforderungen und -genehmigungen für neue Mitarbeiter
Servicedetails und Informationen
Für die Bewerbung über die Plattformen erforderliche Unterlagen und Unterlagen
Um die Transaktion erfolgreich über die angegebenen offiziellen elektronischen Plattformen abzuschließen, bereiten Sie bitte die folgenden Dokumente und Belege vor und bereiten Sie diese vor:
- Eine Kopie des Reisepasses des Arbeitnehmers, gültig für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten.
- Zertifiziertes und gleichwertiges akademisches Zertifikat des Außenministeriums der VAE.
- Ein aktuelles persönliches Foto mit weißem Hintergrund des Mitarbeiters.
- Eine Kopie der Handelslizenz des Unternehmens in den VAE.
Schritte und Verfahren zur Selbsteinreichung
Wir erläutern Ihnen die offiziellen Antrags- und Prüfungsschritte zur Umsetzung der Transaktion über staatliche Plattformen und Systeme:
Schritt Nr. 1
Reichen Sie den ersten Antrag auf Arbeitserlaubnis über die Plattform des Ministeriums für Humanressourcen (MOHRE) ein.
Schritt 2
Bezahlen Sie die vorgeschriebenen Gebühren für den Einreiseantrag und erhalten Sie eine Einreiseerlaubnis.
Schritt 3
Durchführung einer ärztlichen Untersuchung des Arbeitnehmers in einem der zugelassenen medizinischen Zentren bei der Einreise.
Schritt Nr. 4
Beantragen Sie den Emirates-Ausweis über das ICP-Portal und sammeln Sie biometrische Fingerabdrücke.
Schritt 5
Ausstellung und Bestätigung des Arbeitsaufenthalts und Aktualisierung des Status der offiziellen Arbeitserlaubnis mit Ausweis.
Expertenrat: Ausnahmen und Ausnahmen
Kleine Unternehmen oder Unternehmer sind gemäß den derzeit geltenden Regierungsbeschlüssen von einigen Gebühren befreit.
Notfallalternativen (manuelles Verfahren)
Bei Störungen des elektronischen Portals oder technischen Problemen müssen Sie einen Termin vereinbaren und die Außenstellen des Ministeriums aufsuchen, um den Vorgang manuell abzuschließen.
Formulare und Entwürfe stehen zum Download bereit
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