Ervaring met veldfeedback
Het te laat indienen van loonlijsten bij het Loonbeschermingssysteem (WPS) resulteert in administratieve boetes en bevriezing van faciliteitsdossiers bij het Ministerie van Human Resources (MOHRE).
Juridische en cognitieve specialisatie (Expertise)
De regelgeving bepaalt dat maandelijkse loonlijsten moeten worden geüpload in het goedgekeurde SIF-formaat en moeten worden afgestemd met goedgekeurde banken en loonadministraties.
Betrouwbaarheid
Het oplossen en wijzigen van loonadministraties en het indienen van overtredingen vereist nauwkeurigheid en systematische expertise om ervoor te zorgen dat de vestiging volledig voldoet aan de HR-eisen.
💡Heeft u te maken met een bevriezing van de dienstverlening vanwege het Loonbeschermingssysteem?
Download hier direct de link voor de administratieve afwikkeling en loonadministratie:
Vraag de loonbeschermingsservice en de portalen voor salarisoverdracht voor werknemers in de Emiraten aan
Download hier direct de link voor de administratieve afwikkeling en loonadministratie:
Vraag de loonbeschermingsservice en de portalen voor salarisoverdracht voor werknemers in de Emiraten aan